Le nostre Consulenze per gli Imprenditori
Cosa serve per essere un Imprenditore Felice?
Guadagnare. Anzi, Guadagnare bene
Un Imprenditore Felice guadagna bene
Non è pensabile che un imprenditore, con tutte le responsabilità che ha in Italia, non guadagni molto di più di un collaboratore. Il profitto è la vita dell’azienda. Se hai diminuito gli incassi o credi di meritare di più, possiamo aiutarti a risolvere il problema.
Non essere schiavo dell’azienda
Un Imprenditore Felice non è schiavo della propria azienda
Non hai tempo per te o per fare strategia? È un male comune, ma la responsabilità è nostra. Non puoi essere il problem solving della tua azienda. Il tuo tempo deve essere creativo e produttivo. Richiedici informazioni: la prima consulenza te la offriamo noi.
Avere collaboratori efficienti
Un Imprenditore Felice ha collaboratori efficienti e responsabili
L’imprenditore lungimirante sceglie, forma, gestisce, motiva e responsabilizza i dipendenti, delega chi lo merita ed ha il talento adeguato. Non sempre è possibile, almeno non con tutto lo staff. La valorizzazione dei collaboratori è uno dei nostri punti di forza.
Crescere insieme ai propri collaboratori
Diventare tutti insieme una Org+
Org+ ha intrapreso un percorso di crescita insieme a tutti i suoi collaboratori con l’obiettivo di diventare una Org+ (organizzazione positiva) e beneficiare degli enormi vantaggi interconnessi al cambiamento di paradigma.
Come possiamo aiutare la tua azienda?
Imprenditore Felice può assistere la tua azienda in molte delicate fasi del suo lavoro e sviluppo:
- Passaggio generazionale
- Rete commerciale o marketing non performante
- Selezionare talenti e organizzare l’organigramma
- Migliorare l’assetto finanziario e i meccanismi di controllo
- Sovraccarico di lavoro e time management
- Internazionalizzazione e sviluppo nuovi mercati
- Migliorare la percezione del prodotto o servizio erogato e dell’azienda
- Allineare tutta l’azienda alla crescita etica e duratura
- Statistiche o fatturato o cash flow in calo
- Difficoltà nel gestire il personale, nella delega o problemi tra soci
- Migliorare le performance dei soci e dei collaboratori